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您好，可以问学生短假期的安排（如果不在官网上的话）。但我建议问更有针对性的问题。如孩子动手能力特别强，你可以问学校相关的课程，实验室和校外资源等（某一科目/乐器/运动特强或很有兴趣，同样适用）。
切记：1.不要问官网能找到答案的问题（比如“你们学校多少人”“体育活动有啥选择”）。
2.不要问理念有冲突或者人家真没法回答的问题（比如说“进了你们学校，我儿子进哈佛⼤大学几率有多大”。
3.不要问“你们今年多少人进了藤校”。
总的来说，不要让学校觉得你对他们一无所知。如果能够让招生官感觉到家长和学生的诉求确实是学校能够满足的，并且学生在校园里会变成不可或缺的一员，就更完美了。当然这需要有一些技巧，并且前期做一些功课。
招生官最喜欢听到家长问的问题就是：作为家长，我如何帮助学校支持我的孩子的成长？我可以参加学校的什么活动？我怎么加入学校的家长会？（How do I support the school
community? What can I do to get involved? How do I join the PTA?）等等这类表达出强烈想要支持学校的问题。 -
不用刻意为了问问题而问问题，主要问您真正关心孩子的问题。比如安全、学术、活动等，甚至学校培养孩子的方向是否跟您的期望一致，这些角度都可以问。
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家长可以问一些跟孩子切身相关的问题，比如学校里国际生的表现，升学指导方面等等；
同时这些问题不宜太简单（比如登录官网就能看到的信息），
因为既然申请了一所学校，提前做好功课是对学校的尊重和诚意。
实在拿捏不定，可以不问，表达感谢即可。 -
个人建议，最简单就是问自己一个问题：我为什么选择把孩子放来美国？
回答这个问题一定要具体，不能只是停留在觉得美国教育体制好，国内学生太不自由这样的层面。例如觉得美国教育体制好，好在哪？觉得好的地方能够给我的孩子带来什么？这个我觉得好的方面这个学校具备吗？刚才的Tour里面有讲到吗？
觉得国内太不自由，不自由在哪？多出来的自由时间要拿来做什么？学校有没有这方面的资源，这方面的资源质量如何？
当把这个问题思考好了以后，校园参观的时候就会更有目的，而且一般来说在面试结束后也就有问题可以问了。
当然，面试结束时有一些问题是不建议问的，例如：学校学生藤校率如何（如果实在想问，可以问学校college counseling office如何，学生毕业时在同届其他学校里竞争性如何这样的擦边球问题）？还有一些就是学校网站上有的非常笼统的问题，例如学校多少人啊这种。
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